很多企業辦公室設計時都會用到辦公隔斷，辦公隔斷不僅有利于員工辦公，保護隱私，而且對于辦公室不同的隔斷交錯整來有中井然之美，體現企業形象。那么在定制辦公隔斷的時候，應該注意哪些問題呢，怎樣才能定制到適合自己公司的辦公隔斷呢？

一、 色彩搭配

辦公空間色彩在一定程度上會影響人們的工作狀況，工作滿足感，交往舒適感和質量。由于個體對環境色彩變化的敏感性不同，所以對辦公環境的色彩設計不可能非常精確地加以度量和控制。天然材料色彩柔和清晰、飽和而豐富，能夠滿足不同個體在生理、心理及感情等多方面的個性化需要，選用天然材料色彩系列不失為一種設計捷徑。定制辦公隔斷的色彩搭配多尊重業主和員工的客觀需要，常選用仿棉麻織物、仿天然木材等，色彩大多選用一種飽和的、更為清晰、柔和、濃深的混合色彩，不僅在有限的空間內為員工創造一種廣闊的視覺空間環境，而且還能夠在工作范圍內為員工創造一個舒適滿意的個人工作小環境。
 

二、隔斷的尺度設計

辦公室不僅注重效率，對空間的利用也倍加重視，既需要有封閉、半封閉的私人工作間、會議室，亦要有開放式的區域，以方便信息交流。工作間或會議室割斷高度在1800工作間或會議室隔斷高度在1800mm或以上，這種高度隱閉的空間常用作公司職位較高的員工辦公室，會議室則常用于機密性級別比較高的會議。在辦公室空間設計中，這種隔斷使用較少。半封閉私人工作間或會議室隔斷高度在1200半封閉私人工作間或會議室隔斷高度在1200mm～1600mm左右，這種比較隱閉的空間，除了可以添置儲物柜外，可以安放電腦等辦工自動化設備，常用于普通員工的辦公室或一般會議室；其中高1200mm左右的隔斷是最基本的工作間，隔斷的頂部可以加儲物柜；在辦公室設計中，這種類型的隔斷使用最多。開放是區域的隔斷高度在750mm～1100mm左右，常用于辦公資源，或需要無阻礙溝通的員工之間，也可用于接待，在辦公空間設計中，這種隔斷在普通員工辦公區域使用較多。

三、 經濟應策

辦公結構經常變化，設計師必須正確估計公司預期的發展和分析狀態可能變化的總數量，以最佳經濟應測作為設計依據。智能化隔斷的系統設計及富彈性和擴展功能，能有效降低辦公室組織結構變化的代價。它突破了傳統隔斷的結構設計，其支柱結構具有“易裝易拆式”節點，能夠輕易加高拆矮或更換，可以根據對辦公室空間安全感、私密性、公共性的不同要求，進行不同高度的設計組裝。具有擴展功能，甚至可由一張桌子擴展成為一組相連的工作站或行政人員的辦公室，非常有利于隊伍的組合和空間的發展，有效地提高了辦公空間設計的投資效益。智能化隔斷系統還配備了各種小配件，如小筆筒、磁盤盒、調書柜，甚至小花架等，也具有“易裝易拆式”節點，根據自己的愛好和需要自由組合搭配。這些小措施點綴了個人工作空間，增強了員工對公司的滿意度，也提高了員工的工作效率。

四、 高“附加值”

主要體現在他含有很高的附加值分量，一般都為配置電腦、傳真錄音電話,彩色掃描打印機,檔案密碼抽屜,內外對講系統等信息設備的卓越線路管理。它的線路管理十分完善,隔斷支柱及橫桿不但能隱藏大量電線,而且備有分線槽來分隔不同類型的電線以降低干擾,令線路安排井然有序。

定制合適的辦公隔斷還需和辦公家具定制公司更深一步的進行溝通，定制更加適合自己公司的隔斷。